Құрметті Ханымдар мен Мырзалар!

Күзет, өртке қарсы, апаттық-құтқару және басқа да мамандандырылған қызмет түрлері салаларында кең ауқымды міндеттерді орындай отырып, күзетілетін мүдделердің кешенді қорғауын тиімді қамтамасыз ету жолымен, өз клиенттерінің талаптарын барынша қанағаттандыруға тырысады.

Күзет қызметі нарығындағы көп жылдық еңбегіміздің арқасында, біз өзімізді айтарлықтай практикалық тәжірибе, кадрлық және материалдық-техникалық потенциал жинаған, сенімді серіктес және бәсекеге қабілетті компания ретінде таныттық, алдағы тиімді даму мен табысты қызмет үшін мықты іргетас қаланған.

Біз жеткен жетістіктерімізбен тоқтап қалмаймыз және болашаққа үлкен сенімділікпен қараймыз.

БІЗДІҢ МАҚСАТЫМЫЗ- халықаралық стандарттарға ғана емес, сонымен қатар күзет бизнесін жүргізудегі ең жақсы тәжірибелерге сай келетін, Қазақстан Республикасы аумағындағы ең ірі, тиімділігі жоғары және бәсекеге қабілетті интеграцияланған компания болу.

Өзімнің жеке блогымның беттерінде Сіздерді қуана қарсы аламын және Сіздің сұрақтарыңызға жауап беруге дайынмын.

Құрметпен,
Талғат Тоқалов,
«KMG-Security»ЖШС
Бас директоры
(Басқарма төрағасы),
заң ғылымдарының докторы


Уважаемые Дамы и Господа!

Выполняя широкий круг задач в сфере охранной, противопожарной, аварийно-спасательной и иных специализированных видов деятельности, стремится к максимальному удовлетворению потребностей своих клиентов путем эффективного обеспечения комплексной защиты охраняемых интересов.

За многие годы своей работы на рынке услуг безопасности мы зарекомендовали себя надежным партнером и конкурентоспособной компанией, которой накоплен значительный практический опыт, кадровый и материально-технический потенциал, заложен прочный фундамент для дальнейшего эффективного развития и успешной деятельности.

Мы не собираемся останавливаться на достигнутых результатах и уверенно смотрим в будущее.

НАША ЦЕЛЬ — стать крупнейшей высокоэффективной интегрированной конкурентоспособной компанией на территории Республики Казахстан, отвечающей не только международным стандартам, но и лучшей практике ведения охранного бизнеса.

Приветствую Вас на страницах своего личного блога и буду рад ответить на Ваши вопросы.

С уважением,
Талгат Токалов,
Генеральный директор
(председатель Правления)
ТОО «KMG-Security»,
доктор юридических наук

6 комментариев: Құрметті Ханымдар мен Мырзалар!

  1. Жұлдыз говорит:

    Сәлеметсізбе,Биғалымұлы Талғат мырза!Біз Ақтөбе облысынан хабарласып отырмыз.Менің жолдасым 1,5 жылдың төңірегінде сіздің «Semser Security»күзетші болып қызмет етеді.Бір айда 15 күн жұмыс жасап 15 күн демалады.Өзіңіз білетіндей мұнай газ өңдеу кешендері экологиялық аймақтар болып табылады.Сол себепті біздің бір айлық көлемінде 53(елу үш мың)теңге ол еңбекке тұрмайтындай?Сол 15 күнге тамақ және тұрмыстық қажеттерін үйден алып кетуге тура келеді.Осы сұраққа жауап күтудеміз.Бөтен жұмыс реті болмағандықтан осы жұмысты жасауға мұқтажбыз.Сізден осы сұраққа жақын арада жауап аламыз деген үміттеміз. Жолдасым Мұғалжар ауданы,Ембі қаласы,Жаңа жол аймағында қызмет етеді.

    • admin говорит:

      Құрметті, Жұлдыз!

      Біздің Компания үшін адам капиталы басты құндылық болып табылады және біз әрбір қызметкердің алдындағы өз міндеттерімізді барынша және дер кезінде орындауға тырысамыз.

      Серіктестікте еңбекақы төлеу Басқарманың 2013 жылғы 30 желтоқсандағы №69 шешімімен бекітілген, қолданыстағы «Пост персоналы қызметкерлеріне еңбекақы төлеу Ережесіне» сәйкес жүргізіледі, сонымен қатар экологиялық төлемдер де қарастырылған.

      Серіктестікте белгіленген тарифтік мөлшерлемелер мен айлық еңбекақылар мөлшері тапсырыс берушілер төлейтін, көрсетілетін күзет қызметтерінің құнына тікелей байланысты.

      Еңбекақының есептелуі, сонымен қатар Серіктестікте белгіленген үстеме ақылар мен қосымша төлемдер туралы толық ақпаратты Ақтөбе филиалының бухгалтериясынан алуыңызға болады.

      «Semser Security»
      ЖШС Бас директоры
      Тоқалов Талғат Биғалымұлы

  2. Ербол говорит:

    Кайырлы кун Бигалымулы Талгат мырза. Мен Атырау каласынан
    хабарласып отырмын. Мен 2 жылдан бери Казтрансойл обьектисинде
    жумыс жасаймын. Алатын жалакым не бари 37000 тенге. Ал АНПЗ
    объектисинде жасайтын кузетшилер 70000-80000 мын жалакы алады.
    Сонда биздер олардан неге аз аламыз. Мейрамдарда сыйакы берилмейди.
    Жана жылдык балалар сыйлыгында берген жок. Осынын барин
    жергиликти басшылыкка аиттык олардан ешкандай жауап ала алмайсын.

    • admin говорит:

      Серіктестіктің өндірістік персонал қызметкерлерінің еңбекақы мөлшері нақты тапсырыс берушімен келісімшарт бойынша тарифтік мөлшерлемеге тікелей байланысты. Бұл ретте еңбекақы жұмыс уақытын есепке алу табеліне сәйкес нақты жұмыс істелген уақыт үшін белгіленген тарифтік мөлшерлемеге сүйене отырып есептеледі.
      Бұл жағдайда «АМӨЗ» ЖШС күзет қызметтерінің тарифі «ҚазТрансОйл» АҚ-на қарағанда жоғары, сондықтан «АМӨЗ» ЖШС күзетшілерінің еңбекақысы көбірек. Бұған қоса, «АМӨЗ» ЖШС нысандарындағы өндірістік персонал қызметкерлеріне қызмет атқарудың зиянды жағдайлары үшін 10% үстемеақы қоса төленеді.
      Мереке күндеріндегі, сонымен қатар үстеме жұмыс үшін еңбекақының төленуі Серіктестікте Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес, қызметкердің күндізгі (сағаттық) мөлшерлемесіне сүйене отырып, 31.12.2015 жылға дейін екі есе мөлшерде, 01.01.2016 жылдан бастап бір жарым есе мөлшерде жүзеге асады.
      2015 жылы өндіріс көлемі мен табыс бөлігінің айтарлықтай төмендеуін ескере отырып, компанияның қаржылық тұрақтылығын сақтап қалу мақсатында, еңбекақы төлеудің тоқырауын болдырмау үшін, Серіктестік шығындарды, оның ішінде қызметкерлердің балаларына жаңажылдық сыйлықтар алуға қатысты да қысқарту бойынша шаралар қолдануға мәжбүр болды.
      Орын алған экономикалық қиындықтарға қарамастан, Серіктестіктің өндірістік персоналының тәртіптік жазаға тартылмаған барлық қызметкерлеріне (6,5 мыңға жуық) Мұнай-газ кешені қызметкерлері күні мен Қазақстан Республикасының Тәуелсіздік күніне орай бір реттік жәрдемақы төленгеніне назарларыңызды аудара кеткіміз келеді.
      Еңбекақының төленуі және нақты төлемдер бойынша анағұрлым толығырақ ақпаратты Атырау филиалының бухгалтериясынан және кадрлар қызметінен біле аласыздар не болмаса Серіктестіктің Персоналмен жұмыс және әлеуметтік саясат департаментіне 8 (7172) 55-85-36 телефоны, bagautdinova@kmg-s.kz электронды поштасы арқылы ресми түрде жүгінулеріңізге болады.

      «KMG-Security» ЖШС
      Бас директоры
      Тоқалов Т.Б.

  3. саги говорит:

    Добрый день, Талгат Бигалымович! Я Алмаганбетов Саги проживаю в Актюбинской области Шалкарского района, работаю с 2003 года водителем- охранником в Семсер-Секюрити, потом перевели в КМГ-Секюрити. С 2015 года А-1 Секюрити до конца января 2016 года. А когда опять перевели компанию КМГ-Секюрити с февраля месяца 2016 года меня уволили от работы. Я обратился начальнику охраны Самаеву М.А он ответил, что вам уже больше 55 лет и больше не сможете работать это приказ с Астаны, потом я звонил отделу кадру Актюбинского филиала КМГ- Секюрити сказали что это приказ Астаны один и тот же ответ.Прошу Вас пожалуйста на какой основе и без ознакомления приказа оставит человека без работы.Жду вашего ответа

    • admin говорит:

      Уважаемый Саги!
      Благодарим Вас за проявленный интерес и желание работать в нашей компании. После Вашего увольнения 16 марта 2015 года, повторно в ТОО «KMG-Security» Вы официально не трудоустраивались.
      К сожалению, в настоящее время мы не можем принять Вас на работу по причине отсутствия вакантных должностей по месту Вашего проживания.
      Какие-либо указания об установлении возрастных ограничений при приеме на работу со стороны центрального аппарата в региональные подразделения не направлялись. Вместе с тем сообщаем, что согласно статьи 23 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатель имеет право на свободу выбора при приеме на работу.
      На сегодняшний день Вы зачислены в кадровый резерв Актюбинского филиала. При образовании вакансий и Вашем соответствии установленным квалификационным требованиям к должности, руководством филиала будет рассматриваться вопрос о дальнейшем трудоустройстве.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

CAPTCHA image
*

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>